霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版

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本文导读目录：

1、霍兰德职业兴趣测试 120题完整版

2、霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版

3、霍兰德职业兴趣测试

　　霍兰德职业兴趣测试应用 　　1、企业招聘 霍兰德职业兴趣测试的出现，方便了企业更好地了解员工的兴趣，从而知道该位员工适合哪种职位。与此同时，企业在了解员工的兴趣爱好之后，也可以制定出一套详细的用工规划，帮助各个员工找到合适的晋升岗位。  霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版    https://www.xmcs.cn/x/hld60 2、求职应聘 求职者在应聘前，应事先做一做霍兰德职业兴趣测评（或完整的职业规划），以此来分析个人优势擅长和兴趣偏好，从而判断自己应该如何去选择职业岗位。 3、职业规划 应用霍兰德职业兴趣测试做职业规划，为将来的职业发展提供保障，避免走弯路，职业规划可以让学习更加高效，也是未来获取职业成就的最佳捷径。  4、高考志愿填报高中生填报高考志愿，几乎必用霍兰德职业兴趣测试，高中生绝大部分学生不具备独立分析专业和职业的能力(或缺乏对职业的了解)，也无法归纳总结自身的优势擅长和个性偏好，借助霍兰德职业兴趣测试，可以探索内在的兴趣倾向，有利于选择大学专业（避免入错行）。  5、职业培训在教育培训行业、职业高中等领域，霍兰德职业兴趣测试也广发被采用，通过霍兰德职业兴趣测试，帮助学生做职业选择，职业定位，也便于校方选择性招生和因材施教，确保个人发展及未来职业成就的保障。　　霍兰德职业兴趣测试概述 　　霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题，明确了职业兴趣的人格观念，使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。在霍兰德职业兴趣理论提出来之前，职业兴趣和职业环境二者分别独立存在，正是霍兰德的总结，创造性地将它们联合到一起。 　　霍兰德职业兴趣理论讲人格类型分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，不同的维度组合成不同的职业兴趣特征倾向。并由此来分析测试人在某些领域和岗位上更加擅长，也更容易获取职业成就。 　　霍兰德职业兴趣测试 120题完整版    https://www.xmcs.cn/x/hld120 　　霍兰德职业兴趣测试应用 　　霍兰德职业兴趣测试广泛应用于教育培训，高考志愿填报选专业，大学生职业职业规划，企业人才招聘和人力资源管理。霍兰德的类型理论把个人特质和适合这种特质工作联合起来，强调职业生涯的探索，对于自我擅长，优势和兴趣偏好进行整合，通过霍兰德职业兴趣测试，可以快速分析出职业发展方向。　　霍兰德职业兴趣测试完整版测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。霍兰德职业兴趣测试完整版测试是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，这样可以最好地发挥个人的潜能。但在具体职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境，这主要是因为个体本身通常是多种兴趣类型的综合体，出现单一类型显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据每个类型得分高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如EIS、AIS等。注意霍兰德职业兴趣测试完整版测试题量比较大，测量内容包括职业兴趣类型、职业能力倾向。答案没有好坏、对错之分，不必仔细推敲，结合自己的情况，根据第一印象回答每一题“同意”或“不同意”

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